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QU'EST-CE QUE FO?
Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour acquérir une force leur permettant de défendre leurs droits, d’en obtenir de nouveaux, de se faire respecter.
15 000 implantations syndicales réparties sur tout le territoire (métropole et DOM TOM avec 103 Unions Départementales), dans tous les secteurs d’activité avec des Fédérations nationales et regroupés au sein de la Confédération Force Ouvrière.

Un rôle: Regrouper les salariés (actifs, chômeurs et retraités) au-delà de leurs choix politiques, religieux ou philosophiques pour représenter leurs intérêts communs (adhésion en ligne).

Les statuts de l’organisation constituent la charte commune, délibérément choisie (statuts de Force Ouvrière).

Les mots-clefs: Liberté, démocratie, indépendance.

Une conviction: Le syndicat n’a pas vocation au pouvoir, son rôle est d’être un contrepoids à tout pouvoir.

Des outils: Le contrat, l’action, les revendications.
Au plan européen et mondial, Force Ouvrière est membre de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) et de la Confédération Syndicale Internationale (CSI).
FO participe aux travaux du Comité syndical consultatif auprès de l'OCDE (TUAC). Elle est également impliquée dans les "Activités pour les travailleurs" de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) à Genève.


Qui est concerné par le syndicalisme ?
Tous les salariés, c’est-à-dire, toutes celles et tous ceux qui perçoivent un salaire en contrepartie de leur travail.

Et ceux qui sont au chômage?
Les chômeurs restent des salariés; ils sont, il faut le souhaiter, privés temporairement d’emploi, mais pas de droits; c’est d’ailleurs le syndicat qui les représente tant auprès des autorités ministérielles, que des organismes sociaux.

et les jeunes ...
Après leurs études, les jeunes recherchent généralement un premier emploi salarié. Dans cette phase déterminante pour leur avenir le syndicat est là pour les aider à conclure un vrai contrat de travail.
Courriel : fojeunes@force-ouvriere.fr

En fait, c’est la solidarité entre tous les salariés...
Oui, le syndicalisme c’est la solidarité entre tous les salariés, quelles que soient leur situation, leur secteur d’activité, leur qualification et leur âge.

Cadre et ouvrier même combat?
Le syndicat est pour tous: ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Pourtant les revendications des uns ne sont pas toujours celles des autres…
C’est vrai. Aussi, les revendications catégorielles sont déterminées dans les différents secteurs professionnels par les intéressés, de sorte que cela ne porte pas préjudice aux autres. C’est ça la solidarité!
Comment mettre cette solidarité en action?
Ensemble dans un syndicat, afin d’échapper au jeu du patronat qui nous oppose les uns aux autres et licencie les uns comme les autres.

Ce n’est pas aller un peu loin?
Même si l’affirmation peut choquer certains, la question ne se pose même pas. En bas ou en haut de l’échelle, l’aspect humain s’écarte au profit des intérêts financiers.
La preuve, plus une entreprise licencie, plus sa cote monte en Bourse…

Revenons au syndicat quelle est sa force?
Celle que lui donnent le nombre et la détermination des adhérents et des militants.
Mais une force, c’est comme la forme, ça s’entretient ; en matière syndicale il faut toujours plus d’adhérents informés et formés, pour obtenir de nouvelles avancées et garanties sociales.

FO Thales Alenia Space Toulouse : 

La Section FORCE OUVRIERE de Alcatel ESPACE Toulouse a été réactivée en 1989 après un sommeil de plusieurs années. Aussitôt après son redémarrage, elle a participé à tous les chantiers et a eu une audience la plaçant au deuxième rang des organisations syndicales présentes dans l'établissement, place qui ne s'est pas démentie jusqu’à 2006. 

En 1998, l'entreprise s'est transformée et a fusionné avec Aérospatiale Cannes, Sextant Valence, Thomson T4S Kourou et Buc. Nous devenons alors ASPI, (Alcatel Space Industries). 
Cette transformation a vu le travail syndical se multiplier et évoluer dans une dimension que nous ne connaissions pas jusqu'alors. Notre premier Délégué Syndical Central FO (Jean-Pierre LOUBET, de Cannes), a été nommé par la Fédération afin d'assurer la cohésion des revendications et la conduite des négociations pour notre organisation. 

Le 7 octobre 1999, après un an de négociations, nous avons enfin un statut unique pour l'ensemble du personnel d'ASPI. Ce « petit livre jaune » est toujours en vigueur, avec maintenant plus de 25 avenants. 
C’est aussi l’année de la création du site Internet, dont la mise à jour est toujours assurée par l’équipe de Toulouse. 

En 2000, la section s’agrandissant, nous avons déposé les statuts pour être Syndicat (AG constitutive tenue le 14/12/1999), ce qui nous a permis depuis de prendre toute notre place dans les instances de l'organisation FO, au niveau fédéral comme confédéral. 
L’an 2000 s’est aussi concrétisé par la signature d’accords, notamment les accords sur le travail en continu, l’immense accord sur la RTT (qui fut très houleux, au niveau de l’entreprise jusqu’au niveau du syndicat où les débats étaient passionnés), et sur l’horaire variable à Toulouse. 

2001, c’est l’année du drame d’AZF à Toulouse, qui a touché nombre d'habitants de la région Toulousaine, et les salariés de notre société n'ont pas été épargnés. 
C’est également l’année de la signature de l’accord sur les astreintes (complété en 2002), et sur la RTT pour les personnels en VSD et en travail continu. 
Début de la baisse de charge et des départs ‘volontaires’ en préretraite. 

2002 est une année noire pour les salaires (« 0% »), suite à la continuation de la baisse de charge, et seule une mobilisation très forte des salariés permettra d’obtenir une pseudo-politique salariale de 1.5% plafonnée à 34€ pour les bas salaires, et 0% pour les autres (cadres en forfait jours) 
Alcatel Space Industries perd également son Industries et devient Alcatel Space. 
La baisse de charge se prolongeant, un accord de méthode est signé en décembre, qui débouchera sur des départs volontaires en 2003, notamment en CFC, Congé de Fin de Carrière. 

2003, année du PSE et de l’accord de Préretraite Totale faisant suite au CFC, les réductions d’effectifs continuent… Mais dans la foulée, de nouveaux contrats rentrent et l’entreprise est en sous effectif ; le recours à l’intérim et à la sous-traitance est négocié en échange d’un plan d’embauches pour 2004. 
En juin 2003 se déclenche un mouvement spontané de grève sur les salaires, suite à l’année noire de 2002. 
2003 est aussi l’année des accords sur le décollement des salaires minis Ingénieurs & Cadres de 10% par rapport aux minis de la Métallurgie, et sur l’évolution professionnelle diplômante. 
En 2003 enfin, Florence COPPEL devient secrétaire du syndicat 


En 2004, filialisation de l’activité Services qui sera ensuite cédée à Téléspazio en 2005. 

2005 est marqué par la fusion avec les italiens donnant Alcatel Alenia Space ; un très fort mouvement des salariés lors des négociations salariales, avec mouvements de grève et blocage de satellites à Cannes. Notre PDG ainsi que le DRH Alcatel-France ont du mettre la main à la pâte et au porte-monnaie, se qui se traduit par l’ouverture de différents chantiers à partir de fin 2005, dont « Changer Ensemble ». 
Au cours de l’année nous atteignons notre 100e adhérent… 
Signature en décembre d’un accord Egalité Professionnelle Hommes-Femmes d’après une proposition FO (le premier accord de ce genre dans le groupe Alcatel) 

Elections en janvier 2006 : RAZ DE MAREE, FO devient pour la 1e fois la 1e organisation syndicale du site avec 37% des voix (et une participation en hausse). 
Avec cette majorité, de nouvelles orientations se dessinent rapidement pour le CE. 

2007 : départ du groupe Alcatel-Lucent, nous devenons mi –avril Thales Alenia Space, défini comme un « simple changement d’actionnaires ». 
FO prend le secrétariat du CHSCT de l’établissement. 
Après 2 années de négociations , signature en 2007 de l’accord sur les primes liées aux conditions de travail. Egalement l’ouverture de l’expérimentation du télétravail grâce au travail de FO. 
Nous commençons à voir arriver les accords groupe Thales. 
En décembre, le Conseil Municipal accepte le principe de cession d’un terrain pour notre projet de bâtiment sportif. 

2008 voit la confirmation de notre victoire aux élections (en hausse par rapport à 2006, puisque nous montons à 46% des suffrages), mais également la nouvelle loi sur la représentativité, ainsi que l’arrivée de notre nouveau PDG R. Seznec, qui fera des dégâts pendant plusieurs années. 
Et 2008 est aussi l’année de notre première fête de Noël sur le site, avec plus de 100 bénévoles accueillant plus de 1400 enfants. 
La nouvelle majorité municipale confirme l’accord pour la cession d’un terrain de 2944 m² au CE. 

En 2009, notre permis de construire est accepté, mais une élue municipale s’oppose au projet, et c’est le début de tracasseries qui vont durer des années. 
Syndicalement, nous passons la barre des 200 adhérents, fêtons les 20 ans de la section, créons une section chez-un de nos sous-traitants.. 
Lancement du « Grenelle du mensuel », qui trainera en longueur. 
Signature de l’accord d’établissement sur le travail en équipe et sur le travail exceptionnel du dimanche. 

En 2010, suite à l’application de la loi sur la représentativité d’aout 2008, nous ne participons plus aux négociations groupe (FO pesant moins de 10% au niveau groupe). 
Après de longues discussions, la mairie revoit à la baisse la superficie du terrain à nous céder. 
Aux élections professionnelles d’octobre, FO reste la première organisation syndicale de l’établissement, dans chaque catégorie. 

En 2011, signature de 2 conventions avec la mairie sur l’utilisation du futur bâtiment, et du document d’arpentage. Rédaction d’un acte de vente. 
Expérimentation d’un avenant à l’accord horaires variables libérant le vendredi après-midi.
Signature de l’accord CET (Compte Epargne Temps) 

2012, le travail ne manque toujours pas, mais nous assurons très largement notre place et nous n'avons pas l'intention d'arrêter, ceci dans l'intérêt des salariés que nous défendons. 






Une seule condition est nécessaire pour adhérer à FO, il suffit d’être salarié. Qu’on soit actif, chômeur ou retraité, on a sa place dans un des syndicats confédérés Force Ouvrière. 



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Période
Evènement/contexte
Sociétés/directeurs
effectifs
Contrats/Réalisations
Œuvres sociales
1919/1929
1929 créations de la société CAER
apport du terrain du site de la Bocca
1929 CAER
André Auniac
Etienne Romano

Hydravion Romano RI

1930/1939
La Nationalisation
1937
SNCASE/SNCASO
Louis Marnay
440
Réalisation avions
1937 Création des œuvres sociales
1940/1949
Pendant la Guerre les activités continuent…. Regroupement des BE aéro à cannes
Occupation italienne
1941 SNCASE/SNCASO
520
/800
Réalisation avions
1946 production de gazogène et de chaises
1946 création du Comité Etablissement
1950/1959
Les engins spéciaux
SNCASE/SNCASO
1957 SUD AVIATION

réalisation de 1100  engins
1952 Achat colonie Greolières
1959  création Mutuelle
1960/1969
Les années Lanceur
SUD AVIATION
Louis Marnay

D2B2
X422 1er statoréacteur
Pierres Précieuses

1970/1980
Les débuts de la conquête spatiale
Développement engins balistiques S2,S3,M4
SNIAS
AEROSPATIALE
Gerard Chauvallon
Lucien Trousse
800
S2,S3,M4,M45
Symphonie
Météosat
TVSAT
1970 Accords d’entreprise Aerospatiale Cadre et Non Cadres
1980/1990
Militaire Balistique
Spacebus
AEROSPATIALE
Roger Imbert
1000
SPOT/Helios(CU optique/équipements)
TDF
1986 ARABSAT (1er satellite européen vendu a l’export hors CEE)
EUTELSAT
1982 Viager terrain du tremblant pour faire des tennis et un complexe sportif…
1990/1999
Privatisation
Arrêt du balistique
Satellites telecom, science, observation
AEROSPATIALE
1998THOMSON (1 mois)
AEROSPATIALE/SATELLITE
1998 ALCATEL SPACE industrie
ALCATEL SPACE
ALCATEL ALENIA SPACE
Jean Ziegzer
1400
ASTRA 1K
ISO
Huygens (s’est pose sur titan en 2005)
1995 passage restaurant en self
2000/2009
Satellites telecom, science, observation
constellations
2005 ALCATEL ALENIA SPACE
2007 THALES ALENIA SPACE
Jean Pierre Henry
1600
35 satellites spacebus realisés
Globalstar 2
2000 Accord Alcatel
2001 création du resto Nord
2006 inauguration du complexe sportif
2008 Accord thales
2010/2016
Satellites telecom, science, observation
constellations
THALES ALENIA SPACE
Pierre Bénard
Jean Michel Capelli
Pierre Lipsky
1900/2100
13 satellites spacebus réalisés
MTG
IRIDIUM
03B
NEOSAT